— В случае мобилизации работника действие его трудового договора приостанавливается на время прохождения военной службы;
— В период приостановки трудового договора за мобилизованными сотрудниками сохраняется место работы;
— Работодатель до приостановки действия трудового договора обязан выплатить мобилизованному работнику зарплату;
— Период приостановления трудового договора засчитывается в трудовой стаж.
Кроме того, мобилизованные сотрудники сохраняют все социально-трудовые гарантии.
Нужно размещение рекламы и пресс-релизов? Подробнее..
Поделиться новостью:
