Если Госдума одобрит поправки, то в случае увольнения работник получит за неиспользованные дни отдыха денежную прибавку.
Сейчас в Трудовом кодексе нет механизма, определяющего дату дополнительного дня отдыха. Вопрос компенсации тоже не уточняется.
Нужно размещение рекламы и пресс-релизов? Подробнее..
Поделиться новостью:
